Северные надбавки и районный коэффициент по регионам – сколько и как начисляется

Северная надбавка — способ привлечь и простимулировать людей, работающих на Крайнем Севере. Те, кто живут и работают в этих районах, находятся в непростой природной среде, отрицательно влияющей на здоровье. Поэтому ещё во времена СССР специальным постановлением в систему оплаты труда в качестве компенсаций были введены дополнительные стимулирующие надбавки.

Эти преференции служат серьезным материальным стимулом для привлечения рабочей силы в неблагоприятные для проживания районы. Обязательность их применения закреплена в положениях ТК РФ для всех работников, трудящихся в РКС и приравненных к ним местностях. Кроме того, на местных уровнях могут приниматься законы, улучшающие положение работников касательно данной ситуации.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Эти преференции — два совершенно разных вида поддержки работающих в суровых условиях.

Начисление северной надбавки и её выплата— прямая обязанность работодателя, вне зависимости, трудовой договор он заключает с работником, или договор ГПХ.

Делаем вывод, что такое северные льготы?

1. процентная надбавка выражается в процентном значении в заработной плате, зависит от региона нахождения работника и от трудового стажа в районах РКС.
2. районный коэффициент, имеющий числовое значение, зафиксированное для определенных регионов.

Если возникает вопрос, кому положена заработная плата с применением районных коэффициентов и надбавок, ответ прост: всем кто трудится в РКС.

Как начисляются северные надбавки

Верхняя граница процентной надбавки варьируется в разных уголках страны. Для РКС с критически сложными условиями климата её размер достигает 100%, для остальных РКС —80%, для местностей, приравненный к РКС – 50%, в других особых климатических зонах можно заработать максимум 30% надбавки.

Конкретный размер процентной надбавки за работу в РКС у каждого отдельного человека зависит от продолжительности его северного стажа. Она начисляется на оклад и надбавки к окладу, но не связана с отпускными, командировочными или иными материальными выплатами.

Районный коэффициент начисляется иначе. Это конкретный показатель, варьирующийся от 1,1 до 2 для каждого района РКС. От стажа он не зависит и начисляется сразу в полном размере. РК применяется для исчисления любых государственных и социальных пособий: он применяется к пенсии по старости, пособию на рождение ребенка, пенсии по потере кормильца и т.д.

Порядок начисления льгот: оклад умножается на соответствующую надбавку.. Районный коэффициент и процентовка в рублях составляют половину всей итоговой зарплаты.

Надбавки  применяются на премию, если она является регулярной выплатой. Но не учитываются при расчете отпускных, поскольку они считаются по среднему заработку с учетом районного коэффициента и надбавки.

При переезде в другой регион, например, из Нижневартовска с РК 1,5 в Тюмень (1,15) работник будет получать зарплату с учетом местных особенностей.

Цифра РК зависит ещё и от вида деятельности учреждения. На территории Нового Уренгоя для работников нефтяной промышленности он может быть выше, чем для сотрудника рядовой организации.

Так же у одной организации могут применяться разные величины. Сотрудникам головного офиса в Москве нет никаких льгот, в дальневосточном филиале будет работать РК, а в Забайкальском крае он уже применяется в ином выражении.

Регулируется размер районного коэффициента письмом Минтруда РФ 2003 г. В нем систематизированы все районные коэффициенты.

Молодежи до 30 лет

Начисление северных надбавок молодежи до 30 лет имеет свои особенности. Надбавки начисляются молодежи сразу, если:

• молодому специалисту не исполнилось 30 лет
• принят в организацию после 01.01.2005г.
• прожи до 2004г. на Крайнем Севере свыше 5 лет.

Если проживание в РКС равняется от 1 до 5 лет, надбавка растет в скоростном темпе:

• Для гр. 1,2: 20% зарабатывается через 6 м.
• За 6м. увеличивается на 20 (до 60%)
• Затем на 20% ежегодно, но не выше установленного 100%
• Для гр.3,4 надбавка увеличивается на 10% каждые полгода.

Лицам старше 30 лет

Для 30-летних работников и старше льготная процентная выплата рассчитывается так:

• Гр. 1: 10% через 6м работы до 100
• Гр. 2 10% через 6м до 60%, 10% за год до 80
• Гр.3: 10% за каждый год работы до 50
• Гр.4: за первый рабочий годовой период, затем по 10% за каждые 2 рабочих года до 30

Справка о северных надбавках

Чтобы работодатель мог достоверно определить льготу, при расчете выдается специальная справка. После увольнения её получить крайне трудно. Реквизиты и название учреждения, его местонахождение нужно обязательно указать. Это важно, размер надбавки для ХМАО и Владивостока будет различаться.

Справку можно дополнять нужной информацией. Если в РКС увольняется военнослужащий, это справка является обязательным документов при расчете с работников. Она составляется строго по установленной форме.

Онлайн калькулятор расчета северной надбавки

На интернет-ресурсах можно посчитать свой заработок, проведя расчет  онлайн-калькулятором, который рассчитает и отразит северные льготы. Такой калькулятор есть, например, на сайте https://clck.ru/GGb55

Как это отражается в трудовых договорах

Условия труда в РКС регулируются трудовым законодательством. ТК РФ указывает, что договора с работниками Крайнего Севера имеют особенности в плане содержания всех гарантированных надбавок.

Северные привилегии не должны включаться в оклад, это грубейшее нарушение. Стоит максимально внимательно прописать все выплаты в договоре, потому что это относится к его обязательным условиям. При трудовой проверке инспектор всегда обращает на эти пункты первостепенное внимание.

Чтобы правильно вписать всю необходимую информацию, нужно учесть, что размер зависит не только от местности и стажа, но и от его возраста. Значит, установка процентной надбавки будет регулироваться ТД, доп.соглашениями к нему, а также приказом. Образец приказа об установлении надбавки размещен ниже.

Таблица коэффициентов по регионам

Чтобы узнать, где платят самый высокий коэффициент, нужно обратиться к закону о северных надбавках. Как видно из таблицы, в Якутии, Южно-Сахалинске, он находится на максимальной отметке, у Мурманска, Сургута— средние значения. Местности, которые относятся к группе 4 — обычные климатические условия с некоторыми особенностями имеют самый низкий коэффициент. Сюда относятся большая часть Карелии, Хабаровск, Архангельск, Приморский край, Улан-Удэ.

Видео по теме: