Сокращение персонала на РЖД в 2020: последние новости

Сокращение в РЖД в 2020 году волнует многих жителей страны. Кто может попасть под увольнение, и когда этого ожидать? Этими вопросами интересуются все сотрудники российских железных дорог. Рассмотрим все нюансы проводимой реформы.

сокращение в ржд шаг один

Ожидать ли сокращения в РЖД в 2020 году: последние новости

Большинство рядовых сотрудников в компании обеспокоены новостями из СМИ, где утверждают о скором массовом увольнении. Так ли это в действительности? Представим известные факты на данный момент:

  1. Руководство российских железных дорог заявило, что полного сокращения не будет.
  2. Проведут аттестацию, некоторые сотрудники останутся на своих местах или будут переведены на другие должности с переобучением.
  3. Остальным же помогут в трудоустройстве и выплатят все должные компенсации.

Зачем руководству проводить такую реформу:

  1. Для совершенствования структуры.
  2. Для экономии средств и поднятия зарплат другим сотрудникам до конкурентоспособного уровня.
  3. Развитие и внедрение технологий.

Руководство построило план на ближайшие восемь лет, где основной задачей стоит – повышение трудовой эффективности в полтора раза и заработную плату до 80 000 руб.

На сегодня РЖД считается одной из крупных государственных компаний, где трудится около 750 000 человек. Не стоит думать, что сокращения начинаются именно с 2020 года. Реформа работает уже в течение пяти лет, на протяжении которых ушло примерно 180 000 работников.

Сколько планируют сократить

Увольнения будут длиться до 2025 года. К этому времени в планах уволить примерно 55 000 человек. При этом увольнения также затронут и дочерние компании. Но, не стоит думать, что работы лишаться все. Помните, что некоторую часть просто переведут на другие должности. Вероятно, многие внутриорганизационные подразделения будут объединены между собой, что потребует переобучения для многих сотрудников.

Кого могут уволить

сокращение в ржд шаг два

Как было сказано выше, главная причина реформы, в ходе которой руководство проводит активное сокращение персонала на РЖД в 2020 году, считается именно внедрение инновационных технологий, а также совершенствование внутренней структуры.

Из-за текущей цифровизации к 2025 г. организация может ощутить нехватку соответствующих специалистов. Согласно предварительным прогнозам, то в будущем государственная организация будет нуждаться в новом персонале, а именно – в IT-специалистах, в машинистах, которые должны осуществлять удаленный контроль за подвижным составом, операторы летательной техники, предназначенной для диагностирования инфраструктуры и т.д.

Когда проведут «оптимизацию» РЖД

Оптимизация государственной организации уже началась. До 2025 года планируется уволить около 55 000 человек из компании, перенаправив их на другие должности, или помочь с поиском нового рабочего места. Подобная процедура не произойдет мгновенно, реформа рассчитана на несколько лет.

Adblock
detector